Jam Kerja – Work hours
-
Act/Rule/Legislation
-
Online Link to Act/Rule/Legislation
-
Initial Setup or Ongoing Maintenance
Ongoing compliance requirement
-
Filing and Maintenance Requirements
(1) Setiap pengusaha wajib menetapkan jam kerja.
(2) jam kerja, dengan cara yang sama seperti yang dimaksud dalam ayat (1), meliputi:
a. Sebuah. 7 (tujuh) jam dalam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu untuk total 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau
b. 8 (delapan) jam dalam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu untuk total 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.
(3) Bekerja jam ketentuan, dengan cara yang sama seperti yang dimaksud dalam ayat (2), tidak berlaku untuk sektor usaha tertentu atau pekerjaan.
(4) Ketentuan tentang jam kerja di sektor-sektor usaha tertentu atau pekerjaan, dengan cara yang sama seperti yang dimaksud dalam ayat (3), akan diatur dengan Keputusan Menteri.
(1) Each employer is required to stipulate work hours.
(2) Work hours, in the same manner as is meant in clause (1), includes:
a. 7 (seven) hours in 1 (one) day and 40 (forty) hours in 1 (one) week for a total of 6 (six) work days in 1 (one) week; or
b. 8 (eight) hours in 1 (one) day and 40 (forty) hours in 1 (one) week for a total of 5 (five) work days in 1 (one) week.
(3) Work hour stipulations, in the same manner as is meant in clause (2), aren’t valid for certain business sectors or jobs.
(4) Stipulations about work hours in certain business sectors or jobs, in the same manner as is meant in clause (3), shall be arranged by Ministerial Decree. -
Penalty
-
Application Guidelines / Responsible Persons / Comments